如何确定是否有必要设立某个工作岗位 
 
要筛选以确定是否有必要设立某个岗位，可以从以下几个问题进行确定。
    1、该职位是否有合理、独立的职责范围？
    2、该职位是否有清楚而明确的范围、要求、目标以及要取得的成果？
    3、个人能否承担该职位的责任？有没有判断标准？
    4、该职位的各个职能是否紧密相关并属于同一类？
    5、该职位的职权和职责是否相称？
    6、该职位同企业中其他职位之间的关系是否融洽和谐？
    7、担任该职位的人是否能有效地管理下属人员？   
    把若干工作岗位归并为最合适企业具体要求的一个或几个部门，从而认清末设置的组织结构的具体性质。