职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期的国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。
① OHSMS产生的主要原因是企业自身发展的要求。

随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求，企业必须采用现代化的管理模式使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化、制度化。
②
OHSMS产生的另一个原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要，WTO最基本原因是“公平竞争”，其中包含环境保护和职业健康安全问题。

1999年英国标准协会（BSZ），挪威船级（DMD）等13个组织提出职业健康安全评价系列（OHSMS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系规范》OHSAS18002《职业健康安全管理体系OHSAS18001实施指南》。
为促进贸易发展，符合WTO规则要求，国家质量监督检验检疫总局于2001年7月决定由认监委和国家标准化管理委员会组织专家参照OHSAS18001和OHSAS18002制定国家标准GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T28002《职业健康安全管理体系指南》，该系列标准的制定采纳了ISO14000的成功经验和管理思想，并考虑了二者的兼容性，使之有机结合起来。
实施职业健康安全管理体系的作用和意义：
一、实施OHSMS为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。
二、实施OHSMS有助于推行的职业健康安全规范制度的贯彻执行。
三、实施OHSMS会使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平。
四、实施OHSMS有助于消除贸易
五、实施OHSMS会对企业产生直接和间接的经济效益。
六、实施OHSMS将在社会上树立企业良好的品质和形象。

GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》为国务院标准化行政管理部门正式颁布的国家标准。标准覆盖了OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系规范》的所有要求，并参考了其他国家有关职业健康安全管理体系的文件而制定。
要求与理解：

组织应建立并保持职业健康安全管理体系，通过职业健康安全管理体系的实施，帮助组织系统地控制其职业健康安全风险“建立”即要求按本标准的要求，规定组织结构、职责、策划、活动、惯例、程序过程和资源等要求并形成文件；“保持”即要求组织按管理体系的要求实施管理并不断改进和完善管理体系。

职业健康安全体系模式采用“策划;实施;检查;改进”的PDCA循环的管理模式，整个体系由5大部分组成。
方针;制定职业健康安全管理体系方针，提出职业健康安全管理体系的建立和保持的总方向和承诺。
策划;包括危险源辩论、风险评估和风险控制的策划法律法规和其他要求，目标管理方案。通过策划了解组织的所有
OHSMS18001简介
OHSMS18001是采用英国职业健康和安全协会的标准，是作为处理职业健康安全问题的工具，OHSMS18001标准和ISO9001：2000版标准以及ISO14001标准有着很相似的管理模式，但又有着本质的差别，OHSMS18001关注的是危害危险，审核中以危害危险为主线，ISO9000关注的是产品的生产过程控制并以其为审核主线，ISO14001关注的是环境因素和资源的利用和节约并作为审核的主线，故在建立和开展OHSMS18001工作时要围绕危害危险进行。
对一个组织而言应作好以下几点：
第一，
必须全面充分的掌握组织的活动特性，比如说是搞产品生产的还是工程安装服务的，就像务业与制造业在危害和职业健康方面有着天壤之别；
第二，
必须认真细致的了解公司活动中所使用的各类设备设施、装备工艺流程、原料物料等，针对了解到的情况做好相应的资料控制手段并在文件中加以规定包括相关的法律法规要求；
第三，
结合公司的现状进行危险源辨识和危害分析，针对不同的危险源采用合理有效的方式进行控制并要不断体现出改进的可能；
如果体系建立实施运行一定时间后，最好请相关外部专家对建立的体系进行一次模拟审核以便找出差距提供改进的可能。